Calidad

Disfrutamos hacer
las cosas bien.

Cercanía

Privilegiamos trabajar cara a cara con nuestros clientes.

Compromiso

Nos sentimos parte de los desafíos de nuestros clientes.

Agilidad

Somos flexibles, simples, adaptando soluciones a la realidad de nuestros clientes.

nuestros servicios

Nuestros servicios generan soluciones únicas, dinámicas y efectivas
a través del trabajo en equipo con nuestros clientes.
¡Gracias a nuestros clientes hacemos la diferencia!



Apoyamos a nuestros clientes para que seleccionen a las personas más adecuadas para los desafíos de su organización, utilizando pruebas y métodos que han demostrado mayor predicción del desempeño y ajuste organizacional.

Reclutamiento

Ayudamos a nuestros clientes a definir un perfil de cargo claro y realista.
Gestionamos la mejores redes de búsqueda según la posición requerida.
Utilizamos herramientas que nos permiten atraer a las mejores personas.

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Evaluación Psicolaboral

Aplicamos estándares de evaluación de calidad para garantizar la coherencia y transparencia. Nuestras evaluaciones utilizan entrevistas de eventos conductuales y test psicométricos con validez y confiabilidad demostrada.

Assessment Center

Diseñamos actividades de evaluación alineadas a la realidad y características de cada organización. Usamos diferentes instrumentos que nos permiten observar el comportamiento de los evaluados, tales como simulaciones, trabajos grupales in-basket, entrevistas estructuradas, análisis de casos, entre otros.

NUESTRA EXPERIENCIA
MÁS DE 3.000 PERSONAS EVALUADAS • EVALUADORES ENTRENADOS EN TODAS LAS REGIONES DEL PAÍS




Para las organizaciones el aprendizaje es una herramienta clave para el cumplimiento de los objetivos estratégicos. Para las personas el aprendizaje es permanente, continuo y dinámico.
Nuestras acciones de aprendizaje se transforman en experiencias memorables y valiosas para el desarrollo de las personas y sus organizaciones.

Detección de Necesidades de Capacitación

Utilizamos procesos sistemáticos de identificación de necesidades de capacitación a partir del foco estratégico de la organización.


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Evaluación de la Capacitación


Generamos instrumentos de evaluación válidos y confiables
para retroalimentar la calidad del aprendizaje y la toma de decisiones en los diversos momentos que tiene el proceso.

Diseño Instruccional


Nuestro modelo de diseño instruccional pone énfasis en metodologías ágiles basado en estrategias de gamificación para recrear experiencias de aprendizajes con sentido.

Talleres de Capacitación


Más de 20 talleres distintos con un estilo de relatoría dinámico y basado en las mejores prácticas de la ATD (Asociation for Talent Development).

NUESTRA EXPERIENCIA
MAS DE 1000 HORAS DE DISEÑO INSTRUCCIONAL
DISEÑO INSTRUCCIONAL EN ÁREAS COMO SEGURIDAD, LIDERAZGO, CONOCIMIENTO TÉCNICOS, INNOVACIÓN, PROCESOS.
HEMOS CAPACITADO A MÁS DE 5.500 PERSONAS A LO LARGO DE TODO CHILE.
NUESTROS RELATORES CUENTAN CON MÁS DE 3.000 HORAS DE CAPACITACIÓN PRESENCIAL.


Entregamos información clara y relevante acerca de las personas de la organización para apoyar el proceso de toma de decisiones.

Scanner de Gestión de Personas


Revisión de los procesos de gestión de personas de la organización, para conocer las fortalezas
y brechas respecto del estándar esperado y entregar lineamientos de acción futuro.


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Mediciones de Clima / Cultura / Engagement


Realizamos mediciones por medio de instrumentos propios, ampliamente probados y ajustables a las necesidades de nuestros clientes, con reportes de fácil comprensión.

Diseño, desarrollo y validación de instrumentos de medición

Amplia experiencia en medición de las dinámicas laborales de las personas en la organización, diseñando instrumentos que proporcionen información válida y confiable.

NUESTRA EXPERIENCIA
HEMOS DISEÑADO INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN PARA MÁS DE 30 ORGANIZACIONES EN 12 RUBROS DIFERENTES.


Fortalecemos las capacidades internas de su organización
para responder a los desafíos cambiantes que debe enfrentar.

Rediseño de procesos de gestión de personas

Amplia experiencia en rediseño de procesos de gestión de personas (selección, capacitación, gestión del desempeño), alineado a la estrategia institucional.


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Rediseño de Estructura


Identificamos las necesidades estratégicas y ajustamos la estructura de la organización de acuerdo a la cultura institucional, privilegiando la flexibilidad y adaptación al cambio.

Planificación y Alineamiento Estratégico

Guiamos y acompañamos a los equipos directivos para identificar
los principales elementos estratégicos de futuro de la organización vinculando indicadores de seguimiento para monitorear y tomar decisiones de gestión.

Gestión del Cambio


Orientamos estratégicamente a las personas y equipos en la transición a la adaptación de cambios organizacionales con especial atención a su cultura y prácticas comunicacionales.

NUESTRA EXPERIENCIA
MÁS DE 90 ORGANIZACIONES HAN CONFIADO EN NUESTRA EXPERIENCIA
PARA FORTALECER SUS CAPACIDADES INTERNAS.




La dinámica de los cambios culturales nos impulsa a replantear la manera de relacionarnos entre las personas de una organización, ajustando valores, aprendiendo a disfrutar de lo que hacemos y desarrollando nuevas estrategias para la atracción y desarrollo de talentos.

Evaluación del Talento

Diseñamos la evaluación de talentos alineada con la estrategia organizacional. Utilizamos instrumentos estandarizados para obtener información confiable del potencial de las personas que requiere la organización en sus cargos claves.

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Coaching

Acompañamos a las personas en el desarrollo de habilidades y competencias para alcanzar los objetivos estratégicos de la organización.

Liderazgo

Desarrollamos innovadores programas de liderazgo que permiten a la organización gestionar el desarrollo, entre otros, a la generación millennial y responder en los desafíos de liderar equipos diversos e inclusivos.

MARCIAL UBILLA GRAU

Master in Business Economics. University of Asia and the Pacific, Philippines. Cientista político, CAP College Ex Gerente de MIDE UC (Centro de Medición de la Esc. de Psicología UC) y Ex Agregado Comercial de Chile en Filipinas y Reino Unido. Con más de 20 años de experiencia en consultoría de Recursos Humanos, lidera en Grupo GBE a más de 20 profesionales.

NUESTRO EQUIPO

BEATRIZ PUMARINO ECHAVARRÍA
Gerenta Administración y Finanzas

CAROLINA OSORIO HERNÁNDEZ
Asistente de Gerencia

CAROLINA PASSALACQUA RODRÍGUEZ
Asistente

CECILIA VARELA GÁLVEZ
Directora de Proyectos

MARCELO CATALDO MOYA
Consultor Senior

ALEJANDRA BARRÍA MUNRO
Directora de Proyectos

GUSTAVO RAPOSO RIVAS
Director de Proyectos

GAPI es una asociación de firmas de psicología
empresarial independiente, que opera en todo el mundo
a través de una red mundial de 34 oficinas. Nuestra
cooperación se basa en valores compartidos de apoyo al
cliente, calidad y cuidado en nuestro trabajo.

Aseguramos más y mejores conversaciones sobre el trabajo. Compromiso y Productividad desde la Comunicación entre personas.

Valoramos la experiencia que hemos construido en la relación con nuestros clientes.
Gracias a ellos hacemos la diferencia.
A continuación las instituciones que han elegido trabajar con nosotros.

  contacto@grupogbe.cl
  (+56 2) 28396651
  (+56 2) 28396652