Disfrutamos
hacer
las cosas bien.
Privilegiamos trabajar cara a cara con nuestros clientes.
Nos sentimos parte de los desafíos de nuestros clientes.
Somos flexibles, simples, adaptando soluciones a la realidad de nuestros clientes.
Nuestros servicios generan
soluciones únicas, dinámicas y efectivas
a través del trabajo en equipo con nuestros clientes.
¡Gracias a nuestros clientes hacemos la diferencia!
Apoyamos a nuestros clientes para que seleccionen a las personas más adecuadas para los desafíos de su organización, utilizando pruebas y métodos que han demostrado mayor predicción del desempeño y ajuste organizacional.
Ayudamos a nuestros clientes a definir un perfil de cargo
claro y realista.
Gestionamos las mejores redes de búsqueda según la
posición requerida.
Utilizamos herramientas que nos permiten atraer a las
mejores personas.
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información...
Aplicamos estándares de evaluación de calidad para garantizar la coherencia y transparencia. Nuestras evaluaciones utilizan entrevistas de eventos conductuales y test psicométricos con validez y confiabilidad demostrada.
Diseñamos actividades de evaluación alineadas a la realidad y características de cada organización. Usamos diferentes instrumentos que nos permiten observar el comportamiento de los evaluados, tales como simulaciones, trabajos grupales in-basket, entrevistas estructuradas, análisis de casos, entre otros.
NUESTRA EXPERIENCIA
MÁS DE 3.000 PERSONAS EVALUADAS
EVALUADORES ENTRENADOS EN TODAS LAS REGIONES DEL PAÍS
Para las organizaciones el
aprendizaje es una herramienta clave para el cumplimiento de
los objetivos estratégicos. Para las personas el
aprendizaje es permanente, continuo y dinámico.
Nuestras acciones de aprendizaje se transforman en
experiencias memorables y valiosas para el desarrollo de las
personas y sus organizaciones.
Utilizamos procesos sistemáticos de identificación de
necesidades de capacitación a partir del foco
estratégico de la organización.
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Generamos instrumentos de evaluación válidos y
confiables para retroalimentar la calidad del aprendizaje
y la toma de decisiones en los diversos momentos que tiene
el proceso.
Nuestro modelo de diseño instruccional pone énfasis en
metodologías ágiles basado en estrategias de
gamificación para recrear experiencias de aprendizajes
con sentido.
Más de 20 talleres distintos con un estilo de relatoría
dinámico y basado en las mejores prácticas de la ATD
(Association for Talent Development).
NUESTRA EXPERIENCIA
HEMOS CAPACITADO A MÁS DE 6.000 PERSONAS A LO LARGO DE TODO
CHILE
NUESTROS RELATORES CUENTAN CON MÁS DE 3.000 HORAS DE
CAPACITACIÓN PRESENCIAL Y ONLINE
MÁS DE 1000 HORAS DE DISEÑO INSTRUCCIONAL EN ÁREAS COMO
SEGURIDAD, LIDERAZGO,
CONOCIMIENTOS TÉCNICOS, INNOVACIÓN Y PROCESOS.
Entregamos información clara y relevante acerca de las personas de la organización para apoyar el proceso de toma de decisiones.
Revisión de los procesos de gestión de personas de la
organización, para conocer las fortalezas y brechas
respecto del estándar esperado y entregar lineamientos de
acción futuro.
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Realizamos mediciones por medio de instrumentos propios,
ampliamente probados y ajustables a las necesidades de
nuestros clientes, con reportes de fácil comprensión.
Amplia experiencia en medición de las dinámicas laborales de las personas en la organización, diseñando instrumentos que proporcionen información válida y confiable.
NUESTRA EXPERIENCIA
HEMOS DISEÑADO INSTRUMENTOS DE MEDICIÓN PARA MÁS DE 30
ORGANIZACIONES EN 12 RUBROS DIFERENTES.
Fortalecemos las capacidades
internas de su organización
para responder a los desafíos cambiantes que debe
enfrentar.
NUESTRA EXPERIENCIA
MÁS DE 90 ORGANIZACIONES HAN CONFIADO EN NUESTRA EXPERIENCIA
PARA FORTALECER SUS CAPACIDADES INTERNAS.
La dinámica de los cambios culturales nos impulsa a replantear la manera de relacionarnos entre las personas de una organización, ajustando valores, aprendiendo a disfrutar de lo que hacemos y desarrollando nuevas estrategias para la atracción y desarrollo de talentos.
Diseñamos la evaluación de talentos alineada con la
estrategia organizacional. Utilizamos instrumentos
estandarizados para obtener información confiable del
potencial de las personas que requiere la organización en
sus cargos claves.
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Acompañamos a las personas en el desarrollo de habilidades y competencias para alcanzar los objetivos estratégicos de la organización.
Desarrollamos innovadores programas de liderazgo que permiten a la organización gestionar el desarrollo, entre otros, a la generación millennial y responder en los desafíos de liderar equipos diversos e inclusivos.
Master in Business Economics. University of Asia and the Pacific, Philippines. Cientista político, CAP College Ex Gerente de MIDE UC (Centro de Medición de la Esc. de Psicología UC) y Ex Agregado Comercial de Chile en Filipinas y Reino Unido. Con más de 20 años de experiencia en consultoría de Recursos Humanos, lidera en Grupo GBE a más de 20 profesionales.
Nuestro equipo está conformado por profesionales que cuentan con Postgrados y Magister en Gestión de Personas, Comunicación, Economía y experiencia en comportamiento, procesos y desarrollo organizacional, habiendo realizado asesorías para importantes clientes en el mundo público y privado, en materias propias de Gestión por Competencias y Alineamiento Estratégico, Selección Estratégica del Talento, Estudios Organizacionales, Selección Estratégica del Talento, Engagement y Gestión del Desempeño, Diseño en Medición y Modelos Predictivos.
GAPI es una asociación de
firmas de psicología
empresarial independiente, que opera en todo el mundo
a través de una red mundial de 34 oficinas. Nuestra
cooperación se basa en valores compartidos de apoyo al
cliente, calidad y cuidado en nuestro trabajo.
Somos proveedores para las instituciones públicas, para
los servicios de reclutamiento, selección y consultorías
en desarrollo y gestión de personas.
Valoramos la experiencia que hemos
construido en la relación con nuestros clientes.
Gracias a ellos hacemos la diferencia.
A continuación las instituciones que han elegido trabajar con
nosotros.
