GESTIÓN BASADA EN EVIDENCIA
Nos motiva trabajar creando soluciones adaptativas y dinámicas a las necesidades de las personas, equipos y organizaciones, basándonos en la mejor evidencia disponible.
Calidad
Cercanía
Compromiso
Agilidad
Disfrutamos hacer
las cosas bien.
Privilegiamos trabajar cara a cara con nuestros clientes.
Nos sentimos parte de los desafíos de nuestros clientes.
Somos flexibles y simples, adaptando soluciones a la realidad de nuestros clientes.
Grupo GBE
Especializados en gestión de capital humano
Hemos capacitado a más de 6.000 personas a lo largo de Chile.
Nuestro relatores cuentan con más de 3.000 horas de capacitación presencial y en línea, además una experiencia de más de 1.000 horas de diseño curricular en áreas como seguridad, liderazgo, conocimientos técnicos, innovación y procesos.
Nuestros servicios
Nuestros servicios generan soluciones únicas, dinámicas y efectivas a través del trabajo en equipo con nuestros clientes.
¡Gracias a nuestros clientes hacemos la diferencia!
Aprendizaje
Para las organizaciones el aprendizaje es una herramienta clave para el cumplimiento de los objetivos estratégicos. Para las personas el aprendizaje es permanente, continuo y dinámico. Nuestras acciones de aprendizaje se transforman en experiencias memorables y valiosas para el desarrollo de las personas y sus organizaciones.
Detección de Necesidades de Capacitación
Utilizamos procesos sistemáticos de identificación de necesidades de capacitación a partir del foco estratégico de la organización.
Evaluación de la Capacitación
Generamos instrumentos de evaluación válidos y confiables para retroalimentar la calidad del aprendizaje y la toma de decisiones en los diversos momentos que tiene el proceso.
Diseño Instruccional
Nuestro modelo de diseño instruccional pone énfasis en metodologías ágiles basado en estrategias de gamificación para recrear experiencias de aprendizajes con sentido.
Talleres de Capacitación
Más de 20 talleres distintos con un estilo de relatoría dinámico y basado en las mejores prácticas de la ATD (Association for Talent Development).
Estudios y medición
Entregamos información clara y relevante acerca de las personas de la organización para apoyar el proceso de toma de decisiones.
Scanner de Gestión de Personas
Revisamos los procesos de gestión de personas de la organización, para conocer las fortalezas y brechas respecto del estándar esperado y entregar lineamientos de acción futuro.
Mediciones de Clima / Cultura / Engagement
Realizamos por medio de instrumentos propios, ampliamente probados y ajustables a las necesidades de nuestros clientes, con reportes de fácil comprensión.
Diseño y validación de instrumentos de medición
Poseemos amplia experiencia en medición de las dinámicas laborales de las personas en la organización, diseñando instrumentos que proporcionen información válida y confiable.
Evaluación
Apoyamos a nuestros clientes para que seleccionen a las personas más adecuadas para los desafíos de su organización, utilizando pruebas y métodos que han demostrado mayor predicción del desempeño y ajuste organizacional.
Reclutamiento
Revisión de los procesos de gestión de personas de la organización, para conocer las fortalezas y brechas respecto del estándar esperado y entregar lineamientos de acción futuro.
Evaluación Psicolaboral
Aplicamos estándares de evaluación de calidad para garantizar la coherencia y transparencia. Nuestras evaluaciones utilizan entrevistas de eventos conductuales y test psicométricos con validez y confiabilidad demostrada.
Assessment Center
Diseñamos actividades de evaluación alineadas a la realidad y características de cada organización. Usamos diferentes instrumentos que nos permiten observar el comportamiento de los evaluados, tales como simulaciones, trabajos grupales in-basket, entrevistas estructuradas, análisis de casos, entre otros.
Consultoría
Fortalecemos las capacidades internas de su organización para responder a los desafíos cambiantes que debe enfrentar.
Rediseño de procesos de gestión de personas.
Amplia experiencia en rediseño de procesos de gestión de personas (selección, capacitación, gestión del desempeño), alineado a la estrategia institucional.
Rediseño de Estructura
Identificamos las necesidades estratégicas y ajustamos la estructura de la organización de acuerdo a la cultura institucional, privilegiando la flexibilidad y adaptación al cambio.
Planificación y alineamiento estratégico
Guiamos y acompañamos a los equipos directivos para identificar los principales elementos estratégicos de futuro de la organización vinculando indicadores de seguimiento para monitorear y tomar decisiones de gestión.
Gestión del Cambio
Orientamos estratégicamente a las personas y equipos en la transición a la adaptación de cambios organizacionales con especial atención a su cultura y prácticas comunicacionales.
Gestión del Talento
La dinámica de los cambios culturales nos impulsa a replantear la manera de relacionarnos entre las personas de una organización, ajustando valores, aprendiendo a disfrutar de lo que hacemos y desarrollando nuevas estrategias para la atracción y desarrollo de talentos.
Evaluación del Talento
Diseñamos la evaluación de talentos alineada con la estrategia organizacional. Utilizamos instrumentos estandarizados para obtener información confiable del potencial de las personas que requiere la organización en sus cargos claves.
Coaching
Acompañamos a las personas en el desarrollo de habilidades y competencias para alcanzar los objetivos estratégicos de la organización.
Liderazgo
Desarrollamos innovadores programas de liderazgo que permiten a la organización gestionar el desarrollo, entre otros, a la generación millennial y responder en los desafíos de liderar equipos diversos e inclusivos.
Nuestros clientes
Llámenos
(+56 2) 28396651